Hygiène, prévention et contrôle de l’infection (HPCI) : des pratiques essentielles qui protègent les habitant·es, les proches et les collaborateur·rices au quotidien. À Butini, la présence d’une infirmière répondante HPCI au sein même d’un EMS renforce notre démarche qualité, structure la prévention et fait évoluer les habitudes de terrain. Fonction encore peu répandue en EMS, elle illustre une volonté d’innover, à travers un temps dédié, pour agir durablement.

Delphine Zannini : 1^ère infirmière répondante HPCI, et une équipe en devenir

Son parcours est riche et plurisectoriel : forte expérience en chirurgie (dont chirurgie cardiaque pédiatrique), huit ans en hôpital militaire, et une pratique couvrant différents âges de la vie, de la petite enfance à la gériatrie. Elle s’est également formée en plaies et cicatrisation, une expertise précieuse et complémentaire à son savoir-faire.

Parlons HPCI ?

Hygiène, Prévention et Contrôle de l’Infection : il s’agit d’un dispositif de référence, avec des ressources et des recommandations, visant à harmoniser les bonnes pratiques et à réduire le risque d’infections associées aux soins dans les structures sanitaires.

En EMS, l’enjeu est particulier : nous sommes simultanément un lieu de soins et un lieu de vie, où la prévention doit rester rigoureuse, tout en préservant le lien social, la liberté et le confort des habitant·es, dans un environnement domiciliaire.

La prévention des infections dans les lieux de vie pour seniors

Les personnes âgées présentent plus fréquemment des comorbidités, une immunité affaiblie et des fragilités (nutritionnelles, respiratoires, cutanées) qui augmentent le risque infectieux. À cela s’ajoutent des facteurs propres aux espaces de vie en communauté : la proximité, les interventions multiples (soins, repas, animation, autres services), les visites des proches… La démarche HPCI aide à poser un cadre clair pour sécuriser les pratiques sans transformer la résidence en environnement « hospitalier ».

Le rôle de l’infirmière répondante HPCI au quotidien

• Sensibiliser et accompagner les équipes dans les gestes et réflexes de prévention (hygiène des mains, équipements de protection, circuits propres/sales, bonnes pratiques auprès des habitant·es des résidences ou des client·es des foyers).
• Actualiser les procédures et supports internes, afin d’aligner les pratiques sur les recommandations et sur la réalité du terrain.
• Former et remettre à niveau les compétences à l’interne, de façon régulière et adaptée aux profils métiers.
• Répondre aux questions, aux situations concrètes et aux besoins des équipes.

Des actions complémentaires : campagnes d’information & prévention

La répondante HPCI contribue également à organiser des campagnes d’information et de prévention, en interne, pour rappeler les bons réflexes. Par exemple, le 5 mai 2026, à l’occasion de la Journée mondiale de l’hygiène des mains, ce temps fort rappelle qu’un geste simple peut limiter la transmission des micro-organismes et prévenir des infections.

À Butini, ce type de mobilisation a permis cette année d’aller à la rencontre des équipes, de proposer des supports ludiques (quiz, jeux) et de sensibiliser également les proches des habitant·es, ainsi que les enfants de la cantine scolaire de la Ville d’Onex. D’autres actions peuvent s’inscrire sur l’année, comme la campagne de vaccination contre la grippe.

Une fonction encore nouvelle en EMS

Jusqu’à présent, les démarches HPCI ont été surtout visibles dans les hôpitaux et les structures de soins aigus. En EMS, elles existent bien entendu, mais elles sont généralement portées au quotidien par l’ensemble du personnel, sans personne de référence spécifique.

Disposer d’une répondante HPCI identifiée au sein même de l’établissement apporte un relais de proximité : elle aide à transformer des recommandations en pratiques concrètes, compréhensibles et partagées dans la durée.

En renforçant l’HPCI, Butini agit à la fois pour la sécurité des soins et pour la qualité de vie : prévenir, c’est réduire les complications, les hospitalisations évitables et coûteuses, ainsi que les ruptures de parcours, tout en protégeant la communauté de vie que forment habitant·es, proches et collaborateur·rices.